Как рассчитываются показатели движения основных средств, мы рассказывали в нашей . Однако не менее важным в анализе основных средств является оценка эффективности их использования. Ключевым показателем здесь выступает показатель фондоотдачи. О том, как его рассчитать, расскажем в этом материале.
Как определить фондоотдачу
Коэффициент фондоотдачи отражает объем выпущенной продукции на единицу стоимости основных средств. Учитывая, что преобладающую роль в производстве продукции играет основное производственное оборудование, именно его величина обычно используется в качестве показателя стоимости основных средств. Коэффициент фондоотдачи рассчитывается по итогам года или иного отчетного периода. Так, формула для определения годовой фондоотдачи (ФО) такая:
ФО = ВП / ОПФ СГ,где ВП - стоимость выпущенной продукции за год;
ОПФ СГ - среднегодовая стоимость основных производственных фондов.
Под стоимостью выпущенной продукции часто понимается выручка от продаж. Она соответствует величине, отраженной по строке 2110 «Выручка» Отчета о финансовых результатах (Приказ Минфина от 02.07.2010 № 66н).
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов (ОПФ СГ) рассчитывается по формуле:
ОПФ СГ = (ОПФ Н + ОПФ К) / 2,где ОПФ Н и ОПФ К - стоимость основных производственных фондов на начало и конец года соответственно.
Информация о стоимости основных производственных фондов может быть получена из данных аналитического учета к счету 01 «Основные средства» (Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н). В расчете может использоваться как первоначальная, так и остаточная стоимость основных производственных фондов. Естественно, при анализе должна обеспечиваться сопоставимость показателей. Это значит, что при сравнении показателей фондоотдачи за несколько лет порядок расчета стоимости основных производственных фондов должен быть одинаковым.
Когда под объемом выпущенной продукции в формуле расчета фондоотдачи понимается выручка от продаж, а не просто стоимость произведенной продукции, показатель фондоотдачи также иногда именуется коэффициентом оборачиваемости, или оборота.
Коэффициент фондоотдачи анализируется в динамике, а также сравнивается со среднеотраслевыми значениями или показателями контрагентов. Естественно, единого нормативного значения коэффициента для всех организацией не существует. Ведь, например, в фондоемких отраслях потребность в основных производственных фондах выше, а, следовательно, и коэффициент фондоотдачи будет ниже. Рост показателя фондоотдачи в общем случае свидетельствует о повышении эффективности использования основных производственных фондов.
Конечно, изменение коэффициента фонодоотдачи может быть обусловлено факторами, не связанными напрямую с увеличением выпуска продукции в натуральном выражении или приобретением (выбытием) основных производственных фондов. Так, к примеру, рост инфляции при неизменной величине основных фондов обычно ведет к повышению коэффициента фондоотдачи. А, например, переоценка основных средств в виде их дооценки при неизменности выпуска ведет к снижению показателя фондоотдачи.
Коэффициентом, обратным фондоотдаче, является показатель фондоемкости. Он отражает затраты основных производственных фондов на 1 рубль выпускаемой продукции. Это значит, что формула для годовой фондоемкости (ФЕ) может быть представлена так:
ФО = ОПФ СГ / ВППоскольку данный коэффициент является обратным к фондоотдаче, его рост свидетельствует о снижении уровня эффективности использования основных производственных фондов организации.
Вполне естественно, что любое предприятие стремится работать более эффективно. Если оно рационально использует свои , его будет расти.
Фондоотдача – это важный показатель, позволяющий определить, насколько разумно компания осуществляет свою хозяйственную деятельность. Иными словами, фондоотдача – это один из индикаторов производительности.
Что показывает фондоотдача
Фондоотдача является обобщающей величиной, которая показывает степень эффективности использования основных фондов. Этот коэффициент демонстрирует, какая выручка приходится на единицу стоимости основных средств.
Рассчитав один только коэффициент фондоотдачи, рано делать выводы относительно эффективности использования основных средств. Тем не менее, данный показатель дает представление о том, каким образом соотносятся друг с другом выручка и стоимость активов, которыми располагает компания.
Чтобы узнать эффективность использования основных фондов предприятия, нужно проанализировать коэффициенты фондоотдачи, полученные в течение нескольких лет, и сравнить их с текущим. Как вариант, можно сопоставить текущий коэффициент с показателями предприятий того же типа, действующих в том же сегменте.
Как рассчитать фондоотдачу
Формула расчета фондоотдачи выглядит так:
Выручка / Основные средства = Фондоотдача
Если необходим более точный результат, надо подставить в знаменатель средний показатель стоимости основных фондов за определенный период. Чтобы узнать его, следует сложить суммы стоимости основных средств на начало и на конец расчетного периода, а результат разделить надвое.
Существует мнение, что вычисление нужно производить с учетом первоначальной стоимости основных средств. Но в большинстве случаев во внимание принимается только остаточная стоимость, так как именно она фиксируется в бухгалтерском балансе.
Коэффициент фондоотдачи характеризует оборачиваемость. Но он не может дать исчерпывающую информацию о том, насколько интенсивно используются активы и обязательства. Существуют и другие величины, в частности:
- коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности;
- коэффициент оборачиваемости запасов.
Все они вычисляются путем деления суммы выручки на сумму обязательств или разного рода активов.
Нормальное значение фондоотдачи
Нормальное значение показателя фондоотдачи так и не определено. В каждой отрасли существуют свои критерии нормальности. Для фондоемких производств, которые располагают большой долей основных средств, предпочтителен низкий коэффициент.
Изучая динамику фондоотдачи, можно утверждать, что увеличение значения показателя свидетельствует о том, что фонды стали использоваться более эффективно.
Повышение фондоотдачи достигается:
- за счет увеличения выручки (путем повышения эффективности использования уже работающего оборудования, производства товаров с повышенной добавленной стоимостью, перехода на двух- или трехсменный график работы, применения новых инженерных решений);
- отказом от старой и неэффективной техники (благодаря чему уменьшается стоимость основных средств).
При нормальном значении показателя фондоотдачи наблюдается интенсивный рост прибыли при незначительном росте стоимости основных средств.
Оценка эффективности использования основных средств предполагает расчет следующих обобщающих показателей и их анализ в динамике.
Фондорентабельность (отношение прибыли к среднегодовой стоимости основных производственных фондов):
Фондоотдача - это отношение стоимости произведенной или реализованной продукции после вычета НДС и акцизов к среднегодовой стоимости основных средств. В стоимости основных средств не учитываются находящиеся на консервации и сданные в аренду другим организациям:
Фондоотдача - это один из факторов интенсивного использования основных средств и интенсивного роста объема выпуска продукции. Он служит характеристикой технологической эффективности производства. Если фондоотдача растет, следовательно, амортизационная емкость (А / ВП) будет снижаться, т.е. сумма амортизационных отчислений, приходящихся на 1 рубль готовой продукции, уменьшается, соответственно доля прибыли в цене товара возрастает.
Фондоемкость - обратный показатель фондоотдачи - удельные капитальные вложения на один рубль прироста продукции:
Особый смысл приобретают расчет и оценка фондоемкости в динамике, поскольку показывает прирост или снижение объема (стоимости) основных средств на 1 рубль продукции.
Относительная экономия основных фондов :
где ОПФ 0 , ОПФ 1 - соответственно среднегодовая стоимость основных средств в базисном (прошлом) и отчетном периодах;
I ВП - индекс объема производства продукции.
При расчете среднегодовой стоимости фондов учитываются не только собственные, но и арендуемые основные средства, и не включаются фонды, находящиеся на консервации, резервные и сданные в аренду.
Частные показатели применяются для характеристики использования отдельных видов машин, оборудования, производственной площади. Например, средний выпуск продукции в натуральном выражении на единицу оборудования за смену, выпуск продукции на 1 кв. м производственной площади и т.д.
Прирост выпуска может достигаться за счет абсолютного увеличения основных производственных фондов, т.е. за счет экстенсивного фактора, или за счет повышения фондоотдачи - интенсивного фактора.
Интенсификация производства характеризуется повышением отдачи (снижением емкости) затрачиваемых ресурсов. Сопоставление результата и стоимости основных средств за базисный и фактический периоды позволяет оценить степень использования интенсивных и экстенсивных факторов производства в исследуемом периоде.
Темп роста влияния качественной характеристики (интенсивности) использования основных фондов рассчитывается соотношением темпа прироста выпуска продукции к темпу прироста стоимости основных средств.
Влияние в процентах прироста основных фондов на результативный показатель (выпуск продукции) определяется делением темпа прироста стоимости основных производственных фондов на темп прироста результата (выпуска продукции) и умножением их на 100%:
Для определения доли влияния фондоотдачи полученный результат вычитается из 100%:
Уровень фондорентабельности зависит от фондоотдачи, удельного веса реализованной продукции и ее рентабельности.
Расчет влияющих факторов на фондорентабельность основных средств проводится любым из методов детерминированного факторного анализа.
Фондоотдача в свою очередь путем преобразования исходной модели может принять вид мультипликативной зависимости следующих факторов:
Доли активной части фондов в общей сумме основных средств;
Удельного веса действующих машин и оборудования в активной части фондов;
Фондоотдачи машин и оборудования:
где УДа - удельный вес активной части в общей величине основных средств;
УДм - удельный вес машин в стоимости активной части;
ФОм - фондоотдача машин.
Исходная формула фондоотдачи (ФО = ВП / ОС) указывает на прямую зависимость величины выпущенной продукции и интенсивности использования основных средств:
Детальный анализ изменения выпуска продукции требует расчета не только влияния факторов первого порядка - основных средств и их фондоотдачи, но также изменения в структуре основных фондов (удельного веса активной части, удельного веса машин) и непосредственно отдачи технологического оборудования.
Алгоритм расчета.
Для расчета изменения валовой продукции за счет увеличения стоимости основных средств необходимо изменение среднегодовой их стоимости умножить на плановый уровень общей фондоотдачи основных средств:
Для определения влияния на объем производства удельного веса действующих машин и оборудования в активной части фондов, а также фондоотдачи технологического оборудования необходимо умножить изменение фондоотдачи основных средств за счет каждого фактора на фактические среднегодовые остатки основных средств:
34. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия .
Трудовые ресурсы предприятия это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, их рациональное использование являются ключевыми факторами успешной работы предприятия. Поэтому анализу использования трудовых ресурсов на предприятии должно уделяться большое значение.
Основные задачи анализа трудовых ресурсов:
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
Анализ движения трудовых ресурсов;
Анализ использования рабочего времени;
Анализ производительности труда и трудоемкости продукции;
Анализ оплаты труда.
1. В ходе анализа обеспеченности трудовыми ресурсами проводят сравнение фактической численности персонала с предыдущим периодом и плановой численностью отчётного периода по всем классификационным группам. В процессе анализа изучается соотношение между группами и тенденции изменения этого соотношения.
Влияние изменения удельного веса основных рабочих в общей их численности на выработку продукции одним работающим определяется по формуле:
ΔГВ = (УД 1 – УД 0) · ГВ 0 .
где УД 1 , УД 0 – удельный вес основных рабочих в общей их численности по плану (базисному периоду) и отчёту;
ГВ 0 – среднегодовая выработка одного работающего по плану.
Численность служащих определяется исходя из организационной структуры предприятия и рациональной численности, необходимой для обеспечения функций управления.
Численность непромышленного персонала определяется по типовым отраслевым нормативам, по нормам обслуживания.
Сокращение вспомогательных рабочих может быть достигнуто за счёт концентрации и специализации вспомогательных работ: по наладке и ремонту оборудования, повышению уровня механизации и совершенствованию труда этих рабочих.
Анализ профессионального и квалификационного уровня рабочих производится путём сопоставления наличной численности по специальностям и разрядам с необходимой для выполнения каждого вида работ по участкам, бригадам и предприятию в целом. При этом выявляется излишек или недостаток рабочих по каждой профессии.
Если фактический средний тарифный разряд рабочих ниже планового или среднего тарифного разряда работ, то это может привести к снижению качества выпускаемой продукции, и, следовательно, необходимо предусмотреть повышение квалификации персонала. Если средний разряд рабочих выше среднего тарифного разряда работ, то рабочим необходимо производить доплату за использование их на менее квалифицированных работах.
В ходе анализа квалификации управленческого персонала проверяют соответствие уровня образования каждого работника занимаемой должности, изучают вопросы, связанные с подбором кадров, их подготовкой и повышением квалификации.
Квалификационный уровень работников зависит во многом от возраста, стажа работы, образования и т.д. Поэтому в процессе анализа изучают изменения в составе рабочих по возрасту, стажу работы, образованию.
2. Анализ показателей движения рабочей силы
Ответственным этапом в анализе использования предприятия кадрами является изучение движения рабочей силы. Анализ осуществляется в динамике за ряд лет на основе коэффициентов, представленных в табл.
В ходе анализа тщательному изучению подвергают причины выбытия работников.
Однако выпуск продукции зависит не столько от численности работающих, сколько от количества труда (затраченного на производство), определённого количеством рабочего времени. Поэтому анализ использования рабочего времени является важной составной частью аналитической работы на предприятии.
Коэффициент оборота по приёму (Кn)
Характеризует удельный вес работников, принятых за период
Коэффициент оборота по выбытию (Кв)
Характеризует удельный вес выбывших за период работников
Коэффициент текучести кадров (Кт)
Характеризует уровень увольнения работников по отрицательным причинам
Коэффициент постоянства кадров (Кпост)
К пост = 1 – К в
Характеризует уровень работающих на данном предприятии постоянно в анализируемом периоде (году, квартале)
3. Анализ использования рабочего времени, влияние его на производительность труда
Анализ использования рабочего времени осуществляется на основе баланса рабочего времени.
Календарный (Тк) Тк = 365 дней
Номинальный (режимный) (Тном) Тном = Тк – t выход
Явочный (Тяв) Тяв= Тном – t неяв
Полезный фонд рабочего времени (Тn) Тn = Тяв – t – t вп
где t вп – время выходных и праздничных дней;
t неяв – дни неявок (отпуска, по болезни, по решению администрации, прогулы и пр.);
t – номинальная продолжительность рабочего времени;
tвп – время внутрисменных простоев и перерывов в работе, сокращенных и льготных часов.
Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию.
Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности рабочих (Чр), количества отработанных одним рабочим дней в среднем за год (Д), средней продолжительности рабочего дня (t):
ФРБ = Чр · Д· t.
В ходе анализа необходимо выявить причины образования сверхплановых потерь рабочего времени. Среди них могут быть дополнительные отпуска с разрешения администрации, невыходы на работу по болезни, прогулы, простои из-за неисправности оборудования, отсутствие работы, сырья, материалов, топлива, энергии и т.д. Каждый вид потерь должен быть подробно оценен, особенно тот, который зависит от предприятия. Уменьшение потерь рабочего времени по причинам, зависящим от трудового коллектива, является резервом увеличения производства продукции, который не требует дополнительных капитальных вложений и позволяет быстро получить отдачу.
Изучив потери рабочего времени, выявляют непроизводительные затраты труда, которые складываются из затрат рабочего времени в результате изготовления забракованной продукции и исправления брака, а также в связи с отклонениями от технологического процесса (дополнительные затраты рабочего времени). Для определения непроизводительных потерь рабочего времени используются данные о потерях от брака (журнал-ордер № 10).
Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.
Обобщающие показатели: среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, среднегодовая выработка на одного работающего в стоимостном выражении.
Частные показатели: трудоемкость продукции определенного вида в натуральном выражении за 1 человеко-день или человеко-час.
Вспомогательные показатели: затраты времени на выполнение единицы определённого вида работ или объём выполненных работ за единицу времени.
Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим (ГВ):
где ТП – объём товарной продукции в стоимостном выражении;
Ч – численность работающих.
В процессе анализа изучают динамику трудоёмкости, выполнение плана по её уровню, причины её изменения и влияния на уровень производительности труда. Если возможно, следует сравнить удельную трудоёмкость продукции по другим предприятиям отрасли, что позволит выявить передовой опыт и разработать мероприятия по его внедрению на анализируемом предприятии.
Трудоемкость – это затраты рабочего времени на единицу или весь объем изготовленной продукции. Трудоемкость единицы продукции (ТЕ) рассчитывается отношением фонда рабочего времени на изготовление 1-го вида продукции к объему его производства в натуральном виде.
Снижение трудоемкости продукции – важнейший фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда происходит в первую очередь за счет снижения трудоемкости продукции, а именно за счет выполнения плана орг. тех. мероприятий, увеличения удельного веса покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий, пересмотра норм выработки и т.д.
Изменение в уровне трудоёмкости не всегда оценивается однозначно. Трудоёмкость может возрастать при значительном удельном весе вновь осваиваемой продукции или улучшении её качества. Чтобы добиться повышения качества, надёжности и конкурентоспособности продукции, требуются дополнительные затраты средств и труда. Однако выигрыш от увеличения объёма продаж, более высоких цен, как правило, перекрывает проигрыш от повышения трудоёмкости изделий. Поэтому взаимосвязь трудоёмкости продукции и её качества, себестоимости, объема продаж и прибыли должна находиться в центре внимания аналитиков.
4.Анализ использования фонда оплаты труда
Анализ использования фонда заработной платы начинают с расчёта абсолютного и относительного отклонения фактической его величины от плановой.
Абсолютное отклонение ΔФЗПа определяется сравнением фактически использованных средств на оплату труда (ΔФЗПф) с плановым фондом заработной платы (ФЗПпл) в целом по предприятию, производственным подразделением и категориям работников:
ΔФЗПа = ΔФЗПФ – ΔФЗПпл.
Однако абсолютное отклонение рассчитывается без учёта степени выполнения плана по производству продукции. Учесть этот фактор поможет расчёт относительного отклонения фонда заработной платы ΔФЗПот.
Для этого переменная часть фонда заработной платы (ФЗПпер) корректируется на коэффициент выполнения плана по производству продукции (Кпл). К переменной части фонда заработной платы относят зарплату рабочих по сдельным расценкам, премии рабочим и управленческому персоналу за производственные результаты, сумму отпускных, соответствующую доле переменной зарплаты, другие выплаты, относящиеся к фонду заработной платы и которые изменяются пропорционально объёму производства продукции.
Для оценки эффективности использования средств на оплату труда необходимо применять такие показатели, как объем производства продукции в действующих ценах, выручка, сумма валовой, чистой, капитализированной прибыли на рубль зарплаты и др. В процессе анализа следует изучить динамику этих показателей, выполнение плана по их уровню. Очень полезным будет межзаводской сравнительный анализ, который покажет, какое предприятие работает более эффективно.
Для факторного анализа производства продукции на рубль заработной платы можно использовать следующую модель:
где ВП – выпуск продукции в действующих ценах;
ФЗП – фонд заработной платы персонала;
Т – количество часов, затраченных на производство продукции;
Σ Д и Д – количество отработанных дней соответственно всеми рабочими с одним рабочим за анализируемый период;
ЧР – среднесписочная численность рабочих;
ППП – среднесписочная численность промышленно-производственного персонала;
ЧВ – среднечасовая выработка продукции;
Уд – удельный вес рабочих в общей численности персонала;
ГЗП – среднегодовая зарплата одного работника.
Имеют огромное значение для эффективного функционирования предприятия. Повышение качества их использования способно решить множество проблем, связанных с производством. Причем влияют они как на отдельно взятую компанию, так и на отрасль и, в конечном итоге, на экономику всей страны. Эффективное применение основных средств позволяет увеличивать объемы выпускаемой продукции, снижать себестоимость производства, повышая А это напрямую влияет на увеличение рентабельности капитала, прибыльности и в итоге - на рост уровня жизни общества в целом. Для достижения этих целей важно регулярно анализировать степень использования предприятием применяя для этого различные обобщающие коэффициенты. Одним из важнейших в данном случае является фондоотдача. Показывает она уровень оборачиваемости основных средств и позволяет определять, насколько эффективно они используются в производстве. Именно об этом показателе мы и поговорим в статье.
Фондоотдача: определение и значение
Как уже было сказано, данный коэффициент характеризует уровень использования имеющегося капитала на предприятии, в отрасли и экономике в целом. Определяется он на основе двух величин - выпущенной товарной или и стоимости основных фондов производства.
Фондоотдача показывает, какой объем продукции приходится на единицу основных средств, и в зависимости от этого определяется степень их использования или эффективность. Причем величина произведенного товара может иметь как натуральное, так и денежное выражение (объем или стоимость). А сам показатель фондоотдачи может быть рассчитан и для всех фондов, и только для их части.
Расчет фондоотдачи: формула
На разных уровнях экономики может быть рассчитан показатель фондоотдачи. Показывает он при этом одно и то же, а именно - эффективность производства в отношении применения капитала, но в различных масштабах. На уровне предприятия для расчета данного коэффициента берется годовой объем продукции, им произведенной. На отраслевом уровне используется валовая или валовый выпуск, а в масштабах экономики страны - величина валового внутреннего продукта.
Фондоотдача основных средств показывает объем или стоимость этого продукта, приходящегося на их единицу (рубль). Рассчитывается коэффициент по следующей формуле:
Как правило, берется среднегодовая стоимость капитала, однако ряд авторов склоняется к другому мнению относительно данного показателя. Так, нередко в формуле используется стоимость приобретения этих средств (первичная) или величина, определенная таким образом:
(фонды на начало периода + фонды на конец периода) / 2.
В любом случае, смысл расчета от этого не меняется. Фондоотдача показывает отношение выпущенной продукции к средствам, в нее вложенным.
Фондоотдача и фондоемкость
Обратным рассмотренному нами показателю является коэффициент фондоемкости. Можно сказать, это две стороны медали. Что показывает фондоотдача и фондоемкость владельцу предприятия? Если первая говорит о степени применения основных фондов, то вторая - о потребности в них. Фондоемкость иллюстрирует величину основных средств, приходящихся на рубль произведенного продукта. Она определяется по формуле:
1 / фондоотдача или стоимость основных фондов / выпуск продукции.
Рассчитав этот коэффициент, владелец предприятия получает информацию о том, сколько финансовых средств нужно вложить в основные фонды, чтобы получить требуемый объем продукции. Если фондоемкость снижается, то это говорит об экономии труда.
Оба показателя характеризуют эффективность использования действующего капитала. Если она повышается, то растет и фондоотдача, а фондоемкость, наоборот, снижается. Это благоприятная тенденция? и каждое предприятие, так или иначе, стремится к ней.
Факторы, влияющие на фондоотдачу
Фондоотдача показывает, насколько успешно функционирует предприятие. На это влияет множество самых разнообразных причин, в том числе и тех, что находятся вне процесса производства. Давайте посмотрим, что способствует повышению фондоотдачи:
- техническое перевооружение, модернизация и реконструкция;
- лучшее использование мощностей и времени работы;
- уменьшение стоимости единицы мощности на предприятии;
- изменение структуры фондов (рост соотношения между производственными и непроизводственными средствами);
- лучшее освоение рабочих мощностей;
- рыночные и прочие факторы.
Кроме того, следует учитывать и повышение качества продукции. При прочих неизменных условиях она также способствует более эффективному использованию капитала, росту фондоотдачи и, следовательно, прибыльности.
Заключение
Для эффективной работы на каждом предприятии должны регулярно рассчитываться и анализироваться такие коэффициенты, как фондоемкость и фондоотдача. Показывает такой анализ немало, ведь он позволяет оценить степень использования предприятием своих основных фондов и определить потребность в них для достижения тех или иных целей производства.
Значение показателя фондоотдачи за конкретный период показывает, сколько рублей выручки принес один рубль, вложенный в основные средства. Показатель фондоотдачи в динамике помогает руководству и экономистам предприятия оценить, насколько эффективно и результативно используются их основные фонды.
В литературе также можно встретить другие названия этого коэффициента – например, эффективность внеоборотного капитала.
Самый легкий способ найти значение показателя фондоотдачи – это разделить выручку от продаж на стоимость основных средств.
Фо – фондоотдача;
СОФ – стоимость основных фондов;
Однако для получения более точного и актуального значения необходимо брать , а не стоимость на начало или конец периода, поскольку в таком случае неизбежно некоторое искажение данных.
Среднегодовая стоимость основных фондов находится как простое среднеарифметическое – путем сложения стоимости основных фондов на начало и конец периода и деления получившегося результата на 2.
ССОФ – среднегодовая стоимость основных фондов;
СОФ н.п. – стоимость основных фондов в начале периода;
СОФ к.п. – стоимость основных фондов в конце периода.
Данные для вычисления фондоотдачи берутся из бухгалтерского баланса и отчета о финансовых результатах, а потому для удобства можно пользоваться по строкам бухгалтерской отчетности.
Фондоемкость – это коэффициент, прямо противоположный коэффициенту фондоотдачи. По нему можно судить о том, сколько рублей, вложенных в основные фонды, приходится на рубль выручки.
Иными словами, коэффициент фондоемкости демонстрирует, какие суммы организации пришлось потратить на основные фонды, чтобы получить фактический объем выручки.
Если для фондоотдачи положительной тенденцией считается рост значения показателя, то фондоемкость, напротив, должна снижаться – это свидетельствует об экономии труда.
Анализ коэффициентов фондоотдачи
Для коэффициента фондоотдачи не установлено нормативного значения, универсального для всех предприятий.
Данный показатель может сильно варьироваться в зависимости от уровня инфляции, отраслевой специфики деятельности предприятия, проведенной переоценки основных средств и ряда других факторов.
Однако по динамике фондоотдачи все же можно судить о понижении или повышении эффективности использования основных средств в исследуемом предприятии.
Так, к факторам, понижающим результативность использования основных средств, относятся:
- ввод новой техники в эксплуатацию;
- вынужденное повышение затрат на эргономичность и технику безопасности;
- понижение коэффициента сменности работы фондов;
- увеличение длительности и количества простоя оборудования;
Если первые из двух перечисленных факторов можно считать благоприятной тенденцией, которая впоследствии повысит и эффективность работы предприятия, то два других фактора являются тревожным сигналом и требуют срочного принятия мер со стороны руководства организации.
Основными факторами, способными повысит результативность использования основных фондов, являются:
- повышение производительности установленного оборудования;
- рост коэффициента сменности;
- более эффективное использование мощностей предприятия и рабочего времени;
Если по данным проведенного анализа фондоемкость на предприятии растет, а фондоотдача снижается, это говорит о нерациональном использовании производственных мощностей. Причиной тому может быть, к примеру, их неполная загруженность или неудовлетворительное состояние самих фондов.
Чтобы быстро и с наименьшими затратами исправить проблему низкой фондоотдачи, лучше все произвести факторный анализ данного коэффициента.
В качестве факторов в расчет могут быть приняты стоимость оборудования, количество машин, а также количество часов, отработанных фондами, длительность анализируемого периода и др.
Пути повышения коэффициента фондоотдачи
Исходя из перечисленных выше факторов, способных улучшить или ухудшить результативность основных фондов, можно разработать следующие мероприятия по повышению фондоотдачи:
.Для повышения производительности оборудования рекомендуется:
- своевременно обновлять производственные мощности , поддерживая их на оптимальном уровне;
- по мере необходимости проводить техническое перевооружение производства , оснащать предприятие новыми, более мощными и современными фондами;
- в отдельных случаях возможно строительство новых производственных объектов либо реконструкция уже существующих под изменившиеся нужды предприятия;
Для того, чтобы улучшить коэффициент сменности, необходимо всеми возможными путями снижать длительность простоев оборудования. В первую очередь руководство предприятия должно выяснить причину простоев.
Иногда для их устранения необходимо пересмотреть график смен персонала, а в других случаях хорошее действие оказывает введение системы планово-предупредительных ремонтов.
Эта система представляет собой ряд мероприятий по уходу, контролю и ремонту установленного оборудования, благодаря чему снижается количество поломок и, как следствие, незапланированных ремонтов.
Но прежде чем внедрять ее на предприятии, необходимо учитывать и сопутствующие недостатки.
Такие мероприятия довольно трудоемки и могут вызвать необходимость дополнительного найма рабочей силы, а большое количество плановых ремонтов несколько замедлит процесс производства, повысит издержки и может вызвать рост числа отказов со стороны потенциальных клиентов.
Повысить мощности предприятия и эффективность использования рабочего времени можно следующими путями:
- автоматизация процессов , максимальный отказ от ручного труда в пользу машинного;
- качественное освоение новых мощностей (в т. ч. и путем своевременного повышения квалификации кадров, обслуживающих оборудование);
- сокращение стоимости единицы мощности как перевооружаемых, так и вновь вводимых фондов;
Приведенные выше способы нацелены на повышение фондоотдачи через управление состоянием основных фондов.
Однако нельзя забывать, что на данный коэффициент влияют не только основные средства, но и объем выручки, полученный организацией в исследуемом периоде. Следовательно, если возрастет объем выручки, то при прочих равных условиях возрастет и фондоотдача.
Наиболее целесообразными мероприятиями для повышения выручки является повышение качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции, а также развитие дистрибьюторской сети покупателей, поиск новых рынков и каналов сбыта и другие маркетинговые мероприятия.
При своевременно и грамотно выполненном анализе фондоотдачи можно быстро обнаружить проблемные места и повысить эффективность производственного процесса.
Загрузка...
